¿Saben que es un “Personigrama”?

Mi compañero Joseba en su libro “Personas la clave del compromiso” habla de los “personigramas”.
Es un término que me encanta porque define muy bien un buen porcentaje de los “Organigramas” de las empresas de Canarias.

Lo define como “aquel en que los puestos directivos están ocupados por las personas que estaban disponibles en ese momento o son nuestras allegadas; no por ser las idóneas para el puesto de trabajo y los objetivos de la compañía.

Si el organigrama de tu empresa no está alineado con la misión, los valores, el propósito y los objetivos, tu empresa está en un punto de partida equivocado.

Si queremos sentar unos buenos cimientos en nuestra empresa, primero definimos la estrategia: la visión, visión, valores y objetivos y el segundo paso será definir un organigrama adecuado a esos parámetros, donde estén claros los objetivos, funciones, tareas y responsabilidades de cada uno.
Y en tu empresa, ¿tienes un organigrama o un personigrama?