El DISC
El DISC es una evaluación de los Estilos de Comportamiento. El modelo DISC es simple, práctico, fácil de recordar y universalmente aplicable. Se enfoca en
El DISC es una evaluación de los Estilos de Comportamiento. El modelo DISC es simple, práctico, fácil de recordar y universalmente aplicable. Se enfoca en
Frederic Laloux ha escrito un libro que se titula “Reinventar las Organizaciones”. Este libro nos habla de que en las organizaciones, cuando los retos que
Recientemente compartí un artículo mío donde hablo de los fallos que más comúnmente cometemos los empresarios. Una persona me contestó que tiene adquiridas todas las
Así empieza nuestro programa para el cambio cultural de las empresas, y que consigue una respuesta unánime. Todo el mundo quiere trabajar en una empresa
En los últimos años, trabajando con dueños de negocio y directivos de todo tipo de sectores económico, he observado que la mayoría comparte una serie
Los patrones de comportamiento que más te encuentras en una empresa son heredados y proceden de una sociedad que ya no existe… Son patrones donde
¿Cuándo una venta se puede considerar agresiva? Hace un mes, aproximadamente, compré una formación que conlleva transformación personal. El proceso de venta fue una sesión
Si quieres cambiar los resultados tienes que cambiar la forma de hacer las cosas. Cuando nos contactan empresas familiares para hacer un proceso de sucesión
Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.
Esta web utiliza Google Analytics para recopilar información anónima tal como el número de visitantes del sitio, o las páginas más populares.
Dejar esta cookie activa nos permite mejorar nuestra web.
¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente necesarias para que podamos guardar tus preferencias!